فبراير 21، 2020

إن لله تعالى عباداً يحبونه ويحبون لقاءه

فإذا غارت النجوم
وهدأت الجفون
ونامت العيون
ولم يبق إلا الحي القيوم

فتوضأ وضوءك
والبس أجمل ثيابك
واستقبل القبلة

وجهت وجهي للذي فطر السماوات والأرض حنيفا، وما أنا من المشركين


إن لله تعالى عباداً يحبونه ويحبون لقاءه
فجعل لهم موعداً في الثلث الأخير من الليل
فمن أراد ربه، فليقابله في الموعد

فبراير 20، 2020

ليس أنت

دع الآخرين يجادلوا في الأمور الصغيرة لكن ليس أنت
دع الآخرين يقودوا الشخصيات الصغيرة لكن ليس أنت
دع الآخرين يحلموا بالأمور الصغيرة لكن ليس أنت
دع الآخرين ينوحوا حول الآلام الصغيرة لكن ليس أنت
دع الآخرين يتركوا مستقبلهم في أيدي آخرين لكن ليس أنت

يناير 04، 2020

المدير التنفيذي للموارد البشرية في اجتماعات الإدارة العليا

يقوم المدير التنفيذي للموارد البشرية CHRO أو شريك الأعمال للموارد البشرية HR Business Partner بمهام أكبر بالمقارنة مع مدير إدارة الموارد البشرية، يركز خلالها على الأهداف الاستراتيجية وأهداف المنظمة، على عكس مهني الموارد البشرية أو مدير الموارد البشرية الذي يركز على الأهداف التكتيكية وأهداف الإدارة نفسها فقط. ولذلك عليه أن يساهم في القرارات المهمة للمنظمة ويكسب ثقة المدراء التنفيذيين الآخرين.

ينصح بعدم الخوض في أي موضوع متعلق بالموارد البشرية في اجتماعات الإدارة العليا إلا بعد مضي 20 دقيقة أو أكثر، يعطى فيها الفرصة للمدراء التنفيذيين الآخرين بطرح المواضيع المتعلقة بهم، ويشارك فيها المدير التنفيذي للموارد البشرية في مواضيع المالية والتسويق ويشرح كيف أن الموارد البشرية دور عظيم في تحقيق احتياجاتهم وأهدافهم.

ولكي تتفرد بالتميز عن مهنيي الموارد البشرية الاعتياديين:

  • شارك بعد استيعاب أهداف المنظمة التجارية.
  • اعقد شراكات مع المدراء التنفيذيين الآخرين لتحقيق كفاءة أكبر.
  • فكر استراتيجياً - طويل المدى - توقع التحديات وحدد الحلول.
  • اعرض قدرتك في مواضيع الموارد البشرية كالتوظيف، والاحتفاظ بأصحاب المهارات، والتعويضات والامتيازات، والمكافئات، والترقيات، وعلاقات الموظفين، وفعالية الموظفين وغيرها.
  • احم المنظمة والموظفين من الوقوع في المشكلات الأخلاقية.


يناير 01، 2020

حصيلة 2019 من القراءة

كانت حصيلة عام 2019 من القراءة هو اتمام 33 كتاب في 7,889 صفحة ، كانت الكتب منوعة من علمية وثقافية وروايات وغيرها ، والغاية من خطة عام 2020 هو التركيز على الكتب في مجال اختصاصي وهو إدارة الموارد البشرية.